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SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO Il decreto legislativo 106/09 correttivo del D.Lgs. 81/08  prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici. Le disposizioni di Legge si applicano a tutte le aziende che abbiano anche un solo dipendente e a tutte le società con lavoratori con qualifica di soci.
Per le piccole e medie imprese artigiane ed industriali che occupano fino a 30 addetti, il cui datore di lavoro intenda e possa assumere nella propria persona l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) il D.Lgs. 106/09 prevede l'obbligo di osservare le "misure generali per la sicurezza e la protezione dei lavoratori" e precisamente:
-  Effettuare la valutazione dei rischi eliminandoli quando possibile ed adottando le necessarie misure di prevenzione e protezione
-  Nominare il Medico Competente (quando richiesto) e provvedere all’elezione del Rappresentante dei Lavoratori (RLS)
- Programmare la prevenzione tenendo conto dei fattori ambientali, delle variazioni al ciclo produttivo, delle innovazioni tecnologiche, limitando al minimo il numero dei lavoratori esposti a rischio
- Informare e formare adeguatamente tutti i lavoratori, in collaborazione con il medico competente e con il RLS
- Curare l'igiene dei posti di lavoro, il rispetto delle norme e della segnaletica di sicurezza in azienda e la sorveglianza sanitaria dei lavoratori
- Provvedere alla manutenzione di macchine, attrezzature, impianti e mezzi di trasporto in base alla normativa vigente ed osservando le regole di buona tecnica.
EFSC a fronte degli adempimenti di cui sopra propone con il suo staff attraverso una specifica consulenza di supportare i propri clienti nell' interpretare le disposizioni riguardanti l’applicazione del Testo Unico in materia di Sicurezza e Salute sul Posto di Lavoro.  RICHIEDI UN PREVENTIVO OPPURE contatta telefonicamente il nostro Ufficio cell. 336-787975
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STRESS LAVORO CORRELATO
TESTO UNICO